Electronique Mag - Le journal de l'électronique.
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« Le groupe Deroure était associé naturellement à ses deux filiales, Anjou Electronique et AMETRA Ingénierie » précise Anne-Charlotte Fredenucci, Présidente du groupe. « Or, aujourd’hui, nous ne travaillons plus en silo, par filiale, mais comme une seule et même entreprise, pour livrer à nos clients des work packages complets, depuis la conception jusqu’à l’intégration d’équipements ». Ce changement de nom, pour adopter celui de sa filiale qui intervient en amont sur les projets industriels innovants, est donc la conséquence directe du nouveau positionnement.
Afin de garantir le pilotage global de projets toujours plus complexes, le groupe AMETRA se structure autour de deux activités :
La conception, le prototypage et l’intégration d’équipements et de systèmes mécaniques,
La conception, le prototypage et l’intégration en fabrication série d’équipements électriques et électroniques.
Pour porter ce changement et garantir l’intégration des métiers et des compétences au sein de chaque projet, une direction opérationnelle pour le groupe a été créée : Direction Commerciale, Direction Qualité Projet, Direction des Systèmes Electriques et Electroniques. Enfin, Christophe Capelle, précédemment DG d’AMETRA Ingénierie, est nommé Directeur Général du groupe AMETRA et assurera la Direction des systèmes mécaniques.
« Au-delà du savoir-faire historique du groupe dans l’activité mécanique, nous développons pour nos clients des bancs de test complexes, des boîtiers de commandes, des systèmes de distribution électriques ou des équipements électriques et électroniques. Et cette proposition séduit les clients, que sont Thales, Airbus, MBDA, Nexter ou encore RATP et SNCF, puisque le groupe AMETRA a fait plus de 15% de croissance en 2016 et table sur la même performance cette année », indique Michel Renard, Directeur Commercial du groupe AMETRA.
« Nous renforçons encore les équipes de notre branche Systèmes Electriques et Electroniques » précise Arnaud Goulet, Directeur des Systèmes Electriques et Electroniques du groupe. L’ETI, qui compte 600 personnes pour 40M€ de chiffre d’affaires, a signé un partenariat avec Pôle Emploi au printemps pour permettre le recrutement et la formation de 20 câbleurs. Le BE a ouvert 20 postes d’ingénieurs en électronique et en soft industriel. « Et nous rencontrons activement des cibles de croissance externe pour renforcer rapidement nos équipes sur ces métiers ».
