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Cette note illustre la volonté de la société de se positionner non seulement comme un leader industriel au service de ses clients mais également en tant qu’acteur à part entière d’un écosystème, soucieux de son interaction avec ses partenaires. La vision d’ Axon’ Cable est claire : son devenir passe par des relations de longue durée avec ses clients, ses salariés, ses prestataires, les collectivités et l’Environnement.

Un enjeu stratégique

Un des points forts d’Axon’ Cable, qui ressort de cette évaluation, est l’implication des dirigeants à intégrer l’aspect « RSE : Responsabilité Sociétale de l’Entreprise » dans leur vision de la société. Celle-ci est illustrée par le Système de Management Intégré mis en place dans l’entreprise et qui permet d’avoir une vision globale dans le domaine de la qualité, de la santé et sécurité au travail ainsi que de l’environnement. Rappelons également qu’ Axon’ Cable est la première organisation en France certifiée ISO 45001 (norme internationale pour la santé et la sécurité au travail) par l’AFNOR Certification et l’une des premières dans le monde. En clair, l’aspect RSE est fortement ancré dans la stratégie de la société.

Monter en compétences

Un des autres points forts évalués par l’AFNOR est l’aspect social d’Axon’ Cable. De l’intégration du salarié via un parcours, sa formation au poste par un tuteur et sa montée en compétences, le salarié se voit offrir un accompagnement tout le long de son parcours professionnel. Axon’ Cable consacre 10 % de son chiffre d’affaires à la formation de ses salariés. Sans parler du centre de formation Axocamp créé par Axon’ Cable pour former des usineurs ou des informaticiens et à la rentrée de septembre des agents de maintenance. La société, qui entretient des relations étroites avec les collèges de la région reçoit régulièrement des jeunes afin de les sensibiliser au monde de l’industrie.

Axon’ mise sur la santé de ses salariés

Parce que la santé de l’entreprise passe par la santé de ses salariés, Axon’ Cable a mise en place un programme d’actions en faveur de l’activité physique et le bien-être des Axoniens. Tous les trimestres, des activités sont proposées pour donner envie de bouger. Marche, courses à pied, piloxing, Taïso, yoga, tournois de Volley ou de Ultimate Frisbee, près de 500 salariés ont participé à ces initiations. La qualité de vie au travail est au cœur des préoccupations de la société. Plusieurs tables de câblage ergonomiques avec hauteur adaptables sont installées dans l’atelier connectique. Des formations « gestes et postures » sont régulièrement proposées aux salariés que ce soit pour bien se positionner à son bureau que pour porter des charges. A propos de charges, un robot destiné à transporter les bobines d’un atelier à l’autre est à l’essai dans l’usine afin de soulager le dos des opérateurs.

Limiter son impact sur l’environnement

Limiter l’impact de son activité est inscrit dans la politique environnementale et énergétique d’Axon’ Cable. Des modifications de machines ont permis de stabiliser notre consommation d’énergie malgré une augmentation de notre activité. Une toute nouvelle station physico-chimique destinée à dépolluer les eaux utilisées par notre atelier de traitement de surface est en cours de construction. Non seulement l’eau sera nettoyée comme avec la ligne actuelle mais celle-ci ne sera plus rejetée dans le réseau d’eaux usées. Elle sera réutilisée pour alimenter nos lignes de traitement de surface. Les polluants, quant à eux, continueront à être récupérés et valorisés via des filières spécialisées.

http://www.axon-cable.com/