Electronique Mag - Le journal de l'électronique.

Selon les derniers chiffres de l’Apec les entreprises annonceraient avoir besoin de recruter de 270 700 à 292 000 cadres en 2019, soit une hausse qui pourrait atteindre 10 % par rapport à 2018. Dans ce contexte toujours dynamique, Spring propose 3 800 postes dans tous les secteurs, de l’informatique à la finance, en passant par le marketing, le commerce ou encore la comptabilité. Ces recrutements ciblent les ingénieurs comme les techniciens sur des postes en CDI, CDD ou encore en intérim (du coup CDII ?).

« Cette année encore, le marché de l’emploi cadre se porte bien, le secteur tertiaire les demeure le plus porteur avec les activités informatiques, l’ingénierie, la R&D et les activités de conseil. L’industrie et la construction poursuivent également une bonne dynamique. Les candidats, juniors ou expérimentés, ont donc le choix, que ce soit en CDI, en CDD ou en intérim. Nous les accompagnons donc pour la prochaine étape de leur carrière, afin de leur permettre de trouver la bonne opportunité qui corresponde à leurs envies et à leurs projets » explique Laurent da Silva, Directeur Général de Spring.

Pour postuler, les candidats sont invités à se rendre directement sur le site de Spring : http://www.springfrance.com/

Et pour bien se préparer, il est possible de s’entraîner grâce au simulateur d’entretien disponible sur le site de Spring : http://www.springfrance.com/simulateur/

http://www.groupe-adecco.fr/

http://www.springfrance.com/